Los Museos de Bellas Artes de San Francisco (FAMSF) anunciaron recientemente el despido de 12 empleados como parte de los esfuerzos continuos para salvaguardar la salud y la sostenibilidad a largo plazo de nuestra institución. La organización supervisa el Museo de Young y la Legión de Honor.
Un comunicado de prensa de Thomas P. Campbell, director y CEO de los Museos de Bellas Artes de San Francisco, publicado el 18 de julio, decía que la decisión de reducir el personal se produjo después de “meses de planificación de escenarios, análisis financiero riguroso y una amplia deliberación por parte del liderazgo ejecutivo y los fideicomisarios de los museos” y que era necesaria para la “estabilidad financiera a largo plazo”.
La declaración de Campbell citó un “período prolongado de debilitamiento del turismo” en San Francisco que resultó en una reducción de la asistencia, con el número de visitantes bajando casi un 20 por ciento en comparación con los niveles previos a la pandemia.
Según el San Francisco Chronicle , que informó por primera vez la noticia el sábado , los despidos siguen a una discusión en marzo para reducir la fuerza laboral financiada por la ciudad de FAMSF en casi una cuarta parte después de que la oficina del alcalde emitiera una directiva para recortar el gasto general en un 15 por ciento.
Un plan preveía la eliminación de 23 empleos financiados por la ciudad, principalmente puestos de seguridad, pero no se implementó, según el San Francisco Chronicle . El anuncio de despidos del 18 de julio “afecta principalmente al sector sin fines de lucro de FAMSF”.
La noticia en FAMSF también sigue al despido de 29 empleados en el Museo de Arte de San Francisco en mayo, así como la eliminación de 13 puestos adicionales.
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