Unos 6.000 maestros de escuelas públicas de San Francisco se declararon en huelga el lunes, la primera huelga de este tipo en la ciudad en casi 50 años.
La huelga se produce después de que los docentes y el distrito no lograran un acuerdo sobre aumentos salariales, prestaciones sanitarias y más recursos para estudiantes con necesidades especiales. El Distrito Escolar Unificado de San Francisco cerró sus 120 escuelas y anunció que ofrecería clases independientes a algunos de sus 50,000 estudiantes.
“Seguiremos unidos hasta que ganemos las escuelas que nuestros estudiantes merecen y los contratos que nuestros miembros merecen”, dijo Cassondra Curiel, presidenta de Educadores Unidos de San Francisco, en una conferencia de prensa el lunes por la mañana.
Los docentes afiliados al sindicato se unieron al piquete tras el fracaso de las negociaciones de última hora del fin de semana para alcanzar un nuevo contrato. El alcalde Daniel Lurie y la representante demócrata de San Francisco, Nancy Pelosi, instaron a ambas partes a mantener el diálogo en lugar de cerrar las escuelas.
Los miembros del sindicato planearon una manifestación el lunes por la tarde en el Ayuntamiento de San Francisco. Las negociaciones estaban programadas para reanudarse alrededor del mediodía. Las escuelas permanecerán cerradas el martes, anunció el distrito.
“Esperamos con interés la contraoferta del sindicato”, declaró Maria Su, superintendente del Distrito Escolar Unificado de San Francisco. El lunes, declaró a la prensa que el distrito había presentado un paquete integral a pesar de sus profundas dificultades financieras.
“Esta es una oferta viable. Es una oferta que podemos afrontar”, dijo Su. “Seguiremos en la mesa y nos quedaremos todo el tiempo que sea necesario para llegar a un acuerdo completo. No quiero una huelga prolongada”.
Los docentes citan el costo de vida y la escasez de personal
Lily Perales, profesora de historia en Mission High School, dijo que muchos miembros del sindicato ya no pueden permitirse vivir en San Francisco.
“Muchos de mis compañeros se han visto obligados a irse de la ciudad debido al alto costo de la vida, y con nuestro contrato actual no es suficiente”, dijo el lunes desde un piquete. “Estamos dispuestos a hacer huelga hasta que se cumplan todas nuestras demandas”.
Su colega Aaron Hart, profesor de fotografía y artes multimedia en Mission High, dijo que las escuelas tienen poco personal.
“Por eso estamos aquí. Simplemente queremos estabilidad para nuestros estudiantes”, dijo.
El sindicato y el distrito han estado negociando durante casi un año, y los docentes exigen atención médica familiar totalmente financiada, aumentos salariales y la cobertura de puestos vacantes que afectan la educación y los servicios especiales.
Los maestros también quieren que el distrito promulgue políticas para apoyar a los estudiantes y familias sin hogar e inmigrantes.
Propuestas en competencia en medio de la crisis presupuestaria
El sindicato solicita un aumento del 9% en dos años, lo que significaría $92 millones adicionales al año para el distrito. Afirman que este dinero podría provenir de fondos de reserva que podrían destinarse a aulas y escuelas.
El SFUSD, que enfrenta un déficit de $100 millones y está bajo supervisión estatal debido a una prolongada crisis financiera, rechazó la idea. Los funcionarios respondieron con un aumento salarial del 6% a lo largo de tres años. Su afirmó que la oferta también incluye bonificaciones para todos los empleados si se genera un superávit para el año escolar 2027-28.
Un informe de un panel de investigación neutral publicado la semana pasada recomendó un compromiso de un aumento del 6% en dos años, alineándose en gran medida con los argumentos del distrito de que tiene limitaciones financieras.
El sindicato afirmó que los docentes de San Francisco reciben algunas de las contribuciones más bajas para sus gastos de salud en el Área de la Bahía, lo que ha obligado a muchos a irse. Su explicó que el distrito ofreció dos opciones: pagar el 75% de la cobertura médica familiar a la aseguradora Kaiser u ofrecer una asignación anual de $24,000 para que los docentes elijan su plan de salud.
Lurie, quien ayudó a negociar un acuerdo que puso fin a una huelga del sindicato de trabajadores hoteleros después de ser elegido y antes de asumir el cargo, dijo que las agencias de la ciudad estaban coordinando con el distrito sobre cómo ofrecer apoyo a los niños y sus familias.
“Sé que todos los que participan en estas negociaciones están comprometidos con las escuelas donde los estudiantes prosperan y nuestros educadores se sienten verdaderamente apoyados, y seguiré trabajando para garantizar eso”, dijo Lurie en una publicación en las redes sociales el domingo.
