Las frustraciones de los docentes están aumentando nuevamente en las escuelas públicas de San Francisco debido a los problemas en la nómina que, según los educadores, han dejado a algunos de ellos con miles de dólares menos.
Lo que sabemos:
Miembros del sindicato United Educators of San Francisco se manifestaron el martes frente a la sede del Distrito Escolar Unificado de San Francisco para protestar por lo que describen como pagos incorrectos, a pocos días del inicio del curso escolar. La protesta se produce después de que el distrito gastara millones de dólares en reemplazar su antiguo sistema de nóminas, Empower, por una nueva plataforma llamada Frontline. El cambio pretendía solucionar problemas previos con las nóminas, pero los representantes sindicales afirman que ha generado nuevos problemas.
“Me deben más de $6,000 que se suponía que me pagarían hace varias semanas”, dijo Leslie Hu, coordinadora escolar comunitaria del SFUSD.
Los líderes sindicales dijeron que advirtieron a los funcionarios del distrito hace meses sobre posibles problemas con la transición.
“Prevemos una crisis, necesitamos saber cuál es el plan”, dijo Frank Lara, vicepresidente del sindicato. “Las conversaciones iniciales con el distrito fueron muy despectivas”.
Lo que están diciendo:
Según el sindicato, algunos datos de la nómina de los empleados no se transfirieron correctamente al nuevo sistema, lo que resultó en pagos incorrectos. Afirman que a unos 100 paraeducadores les faltan más de $1,000 cada uno en concepto de vacaciones, mientras que a otros docentes les faltan entre $2,000 y $3,000.
“Tengo que pagar recargos por el alquiler atrasado, recargos por la tarjeta de crédito y los intereses correspondientes”, dijo el paraeducador Liayao Zhu.
La superintendente María Su dijo que más del 97% de los cheques de pago se han emitido correctamente desde la transición y que el distrito ha agregado personal para resolver los problemas.
“Estamos trabajando con gran rapidez para atender las inquietudes y desde el primer día abrimos un centro de atención telefónica”, dijo Su. “Hasta anoche, había 750 solicitudes, y hemos resuelto 650”.
Su agregó que la mayoría de los distritos escolares de California utilizan el sistema de pago.
“Es un sistema utilizado por más del 60% de los distritos escolares en todo el estado de California. El problema es la transición”, dijo Su, señalando que muchos de los problemas se deben a la capacitación insuficiente del profesorado sobre cómo introducir datos correctamente.
Mientras tanto, el sindicato ha presentado una queja por prácticas laborales desleales ante la Junta de Relaciones Laborales Públicas de California.
“Esta es una demanda legal formal contra el distrito”, dijo Lara. “No nos quedaremos de brazos cruzados mientras la mala gestión y la falta de rendición de cuentas de este distrito generan inestabilidad en nuestras escuelas”.
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